水文一队召开2023年度中层干部业绩考核述职测评会

为强化党建引领，树立绩效考核“风向标”；强化考核管理，用好绩效考核“指挥棒”，直击工作要害，让全员真正动起来、强起来。2月4日，水文一队召开2023年度中层干部业绩考核述职测评会。

会上，中层干部、项目经理、技术负责紧紧围绕政治素质、工作绩效、工作能力、工作作风和工作纪律等5方面，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对2023年度工作实绩做出汇报，剖析根源，明确方向。会议以“工作有标准、管理全覆盖、考核无盲区、奖惩有依据”为原则开展测评考核，水文一队领导班子成员依次进行了点评。

水文一队队长、党委副书记程英好充分肯定了大家一年来的工作成绩，指出本次考核述职测评会既是一次总结交流会，也是一次学习会，更是一次研讨会、部署会。并对2024年工作提出五点要求：一要在理论学习上下功夫，始终把提升政治能力放在首位，不断把党的创新理论转化为推动工作的强大力量；二要在安全生产上下功夫，以安全生产为出发点，强化革新挖潜，进一步规范安全生产管理制度，严格落实安全生产责任，以全国安全生产治本攻坚三年行动为契机，以落实总局“平安一季度”为起点，以水文局“平安年”为基础，加强对大项目的管理，强化项目全过程管理；三要在财务管理上下功夫，强化成本意识，通过对各项的预决算和成本核算，从源头上节省开支，控制成本，加速资金运转效率；四要在锤炼协调能力上下功夫，既要做到“低头拉车”，也要学会“抬头看路”，进一步寻求团结共事，合作共赢，将沟通协调作为展示工作成绩的有效途径；五要在思想教育工作上下功夫，全力推动水文一队高质量发展，以优异的成绩为建队60周年献礼。

全体干部职工表示，2024年将进一步立足岗位职责，以时不我待、只争朝夕的精神投入工作，以踏石留印、抓铁有痕的劲头扎实推进水文一队经营业绩再上新台阶，为打造高质量发展的科技型经济强队做出新贡献。

会议通过“线上+线下”的形式召开，水文一队领导班子成员，机关中层干部、项目经理、技术负责及各部门职工代表共计50余人参加会议。(郭伟）

监制：齐立德

核稿：杜贤斌

编辑：段超凡